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准油股份邮箱服务使用协议 | |
| 1.服务协议的确认和接纳
准油股份邮箱的服务系统的所有权和经营管理权归准东石油技术股份有限公司所有。员工必须完全同意本服务协议并完成注册程序,才能成为准油股份邮箱服务系统的员工并使用相关服务。 | |
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2.服务简介 公司按照本服务协议通过国际互联网络为公司员工提供免费传送和收取电子邮件的服务。 员工必须: 1)自行配备上网的所需设备。 考虑到准油股份邮件服务系统的重要性和安全性,员工同意: 如果员工提供的资料不符合上述规定或者员工提供虚假的个人及电话资料,准油股份邮件系统管理员有权随时终止或结束该员工使用准油股份邮箱的电子邮件服务的资格,并且因此引起的法律纠纷由员工自行承担。 准油股份不能对外公开员工的个人隐私资料。除非: | |
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3.服务协议及服务内容的修改 准油股份有权在必要时对本服务协议进行修改,并有权根据实际情况设定、调整准油股份邮箱服务所包含的服务内容,如使用功能、邮箱容量等。员工 若需继续使用电子邮件服务,则必须完全接受修改后的条款并同意调整后的服务内容。 | |
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4.员工隐私制度 电子邮件传送是发信人与收信人之间的私人信件的传送。准油股份尊重员工个人隐私权,不会公开、透露或修改员工的邮件内容,除非在法律许可、要求的情况下。 | |
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5.员工的帐号,密码和安全性 员工一旦注册成功,将得到一个密码和帐号。员工应对帐号和密码安全负全部责任。同时,每个员工都要对其帐户中的所有信函、程序负全责。员工可自行决定改变密码,也可以结束旧的帐户重开新帐户。员工若发现有任何非法使用自己的帐号或存在安全漏洞的情况,应立即通知系统管理员。 | |
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6.服务保证制度 使用邮件服务的员工个人自行承担全部风险。准油股份不对提供的服务作任何明示或暗示的保证,同时亦不对商业性的隐含担保,特定目的和不违反规定的适当担保作限制。包括:准油股份不担保服务一定能满足员工的要求,不担保服务不会中断,及对服务的及时性、安全性、出错或文件丢失的发生,及对在邮件服务网上得到的任何商品购物服务或交易进程等情况均不作担保,不承担任何赔偿责任。 | |
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7.电子邮件信息的储存及限制 准油股份不对电子邮件的删除或储存失败负责。系统存储量现限制在200M以内,邮箱的邮件总数上限为500封,如果超出,将会造成邮件丢失。另外准油股份有权判定员工的行为是否符合服务协议要求,如果员工有违背服务协议的规定,将会被终止其邮件服务的帐号,由此引起的法律和经济责任由员工自行承担。 | |
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8.员工管理 员工自行承担传输内容的法律责任。员工对服务的使用应符合所有适用于邮件服务的地方、国家和国际法律以及互联网等方面的规定。员工必须遵循: 包括:员工不能利用邮件服务发送连锁邮件、垃圾邮件或分发给任何未经允许接收信件的人。员工须承诺不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的,淫秽的等信息资料。另外,员工也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料;不能传输道德规范不允许或涉及国家安全的资料;不能传输任何不符合地方、国家和国际法律、道德规范的资料。不得未经许可而非法进入其它电脑系统。若员工的行为不符合以上条款的规定,准油股份将作出独立判断,并有权立即取消该员工的服务帐号。 | |
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9.保障 员工同意保障和维护准油股份全体成员的利益。并承诺负责支付由于员工违反服务协议引起的赔偿及律师费用,包括其他人使用员工帐号的情况下而发生的法律和经济责任。 | |
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10. 结束服务 员工或准油股份有权随时根据实际情况终止或中断邮件服务,而不需对任何个人或第三方承担任何责任。 1)不再使用准油股份提供的邮件服务。 | |
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11.通知 所有致员工的通告均可通过电子邮件或常规的信件或网站公告或手机短信传送。服务协议的修改、服务变更、或其它重要事项均可以此形式进行。该等通知于发送或公告之日视为已送达收件人。 | |
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12.邮件内容的所有权 员工信件的定义内容包括:文字、软件、声音、相片、录像、图表等电子邮件的全部内容;准油股份为员工提供的商业信息受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。任何人只能在准油股份书面授权下才能使用这些内容,而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与这些内容有关的派生产品。 | |
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14.有关集体信件 如员工申准油股份邮箱,即表示愿意接受准油股份发出的集体邮件。有关集体邮件的解释权归准油股份所有。 15.解释权 |